Der Midijob bezeichnet Beschäftigungen, bei denen das monatliche Bruttoeinkommen oberhalb der Minijob-Grenze, aber unterhalb einer festgelegten Übergangsobergrenze liegt – aktuell zwischen rund 600 und 2000 Euro im Monat. In diesem Korridor zahlen Beschäftigte reduzierte Sozialversicherungsbeiträge, ohne den vollen Versicherungsschutz zu verlieren.
Konkret bedeutet das: Midijobber:innen sind ganz regulär kranken-, pflege-, renten- und arbeitslosenversichert, zahlen aber einen geringeren Beschäftigtenanteil als bei höherem Einkommen. Damit will der Gesetzgeber den Übergang aus geringfügiger Beschäftigung in vollwertige Sozialversicherung erleichtern, ohne dass die Beitragslast schlagartig steigt.
Für Beschäftigte ist der Midijob ein guter Mittelweg, etwa beim Wiedereinstieg nach Elternzeit, in Teilzeit nach längerer Krankheit oder beim Übergang aus dem Studium. Er sichert Rentenpunkte und schützt vor Beitragslücken im Lebenslauf.
Lunigi macht in passenden Stellen den Stundenumfang und damit eine mögliche Midijob-Eignung sichtbar – besonders relevant für Suchende, die auf Vereinbarkeit oder schrittweisen Wiedereinstieg setzen.