Die Stille Reserve umfasst Personen, die grundsätzlich arbeiten möchten, aber in der Statistik nicht als arbeitslos erscheinen. Gründe sind häufig fehlende aktive Suche (etwa wegen Resignation), eingeschränkte Verfügbarkeit (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen) oder Teilnahme an Maßnahmen wie Umschulungen und Weiterbildungen.
Die Bundesagentur für Arbeit und das Statistische Bundesamt erfassen die Stille Reserve über Mikrozensus-Daten und Sondererhebungen. Schätzungen liegen in Deutschland deutlich über einer Million Personen – eine erhebliche, aber unsichtbare Reserve für den Arbeitsmarkt.
Für die arbeitsmarktpolitische Diskussion ist die Stille Reserve zentral: Sie zeigt das tatsächliche Arbeitskräftepotenzial jenseits der gemeldeten Arbeitslosenzahl und beeinflusst Strategien gegen Fachkräftemangel. Wer Frauen, ältere Beschäftigte oder Menschen mit Migrationshintergrund stärker integriert, kann die Stille Reserve teilweise heben.
Lunigi richtet sich auch an Personen aus der Stillen Reserve, die niedrigschwellig wieder einsteigen wollen – kuratierte AI-sichere Stellen, ohne den Druck eines klassischen Suchprozesses.