Fachkräftemangel beschreibt die Situation, in der für bestimmte Qualifikationen oder Berufe nicht genügend geeignete Bewerbende auf dem Arbeitsmarkt verfügbar sind. Die Bundesagentur für Arbeit erstellt regelmäßig Engpassanalysen; betroffen sind unter anderem Pflege, Erziehung, Handwerk, IT, Sozialarbeit, Bauplanung und Lehrkräfte.
Ursachen sind komplex: demografischer Wandel, sinkende Geburtenraten, lange Ausbildungswege in regulierten Berufen, ungleichmäßige regionale Verteilung und veränderte Erwartungen an Arbeitgeber:innen. Hinzu kommen Konkurrenz aus dem Ausland, Fachkräfteabwanderung und ein wachsender Bedarf durch Digitalisierung und Energiewende.
Für Bewerbende ist Fachkräftemangel eine Chance: Wer entsprechende Qualifikationen mitbringt, kann häufig zwischen mehreren Stellen wählen, höhere Gehälter und bessere Bedingungen verhandeln und gezielter Arbeitgeber:innen mit guten Werten auswählen. Quereinstiege werden in vielen Mangelberufen erleichtert.
Lunigi adressiert genau diesen Markt – kuratierte Stellen aus Bildung, öffentlichem Dienst, Sozial- und Pflegebereich, in denen die Nachfrage strukturell hoch ist.