Generative KI bezeichnet die Klasse von KI-Modellen, die neue Inhalte erzeugen, statt nur bestehende zu klassifizieren oder zu bewerten. Sie umfasst Sprachmodelle (Text), Bildgeneratoren (Stable Diffusion, Midjourney, DALL-E), Musik- und Sprach-Generatoren sowie Code-Modelle.
Im Recruiting eröffnen sich vielfältige Einsatzfelder: Lebensläufe und Anschreiben werden auf Wunsch generiert, Stellenanzeigen automatisch übersetzt und für unterschiedliche Zielgruppen umformuliert, interne Kommunikationsbausteine in Sekunden erstellt. Auch Bewerbende profitieren – etwa bei der Vorbereitung auf Interviews oder dem Verbessern eigener Texte.
Gleichzeitig stellen sich neue Fragen: Wie lassen sich generierte Bewerbungstexte erkennen? Wie geht man mit unausgewogenen Trainingsdaten um? Welche Verantwortung trägt die Person, die generierte Inhalte verwendet? Hier setzen Pflichten aus dem EU AI Act, dem Urheberrecht und der DSGVO an.
Lunigi nutzt generative KI, um Stellen kompakt und individuell zusammenzufassen – ohne dass Suchende selbst mit einem Generator arbeiten müssen.