Xing ist das im deutschsprachigen Raum gewachsene Karrierenetzwerk. Lange Jahre war es die erste Adresse für Recruiting in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dem Vormarsch von LinkedIn hat sich das Bild verschoben, doch Xing bleibt – insbesondere im Mittelstand, im öffentlichen Dienst und im sozialen Sektor – relevant.
Das Xing-Profil unterscheidet sich strukturell wenig von einem LinkedIn-Profil: Foto, Headline, Berufserfahrung, Ausbildung, Kenntnisse, Sprachen. Stärker als LinkedIn betont Xing die persönliche Suchfunktion über Stellenangebote im DACH-Raum sowie regionale Events und Communities. Premium-Mitglieder erhalten erweiterte Sichtbarkeits- und Kontaktoptionen.
Sinnvoll ist Xing besonders für Suchende, die regional verwurzelt bleiben wollen, im klassischen Mittelstand oder im öffentlichen Sektor arbeiten und mit deutschsprachigen Recruitern interagieren möchten. Wer international ausgerichtet ist oder im Tech-Sektor arbeitet, fokussiert eher auf LinkedIn.
Für die Jobsuche selbst empfiehlt sich der Einsatz beider Plattformen ergänzend – Lunigi macht beide Quellen indirekt nutzbar, indem es passende Stellenangebote ungeachtet der Plattform aggregiert und kuratiert per E-Mail liefert.