Inklusion bezeichnet die gleichberechtigte Teilhabe aller Menschen am gesellschaftlichen Leben – insbesondere von Menschen mit Behinderung. Im Unterschied zur Integration verlangt Inklusion strukturelle Anpassung der Gesellschaft, nicht der Individuen. Die UN-Behindertenrechtskonvention von 2009 ist die wichtigste rechtliche Grundlage in Deutschland.
In der Arbeitswelt umfasst Inklusion barrierefreie Arbeitsplätze, persönliche Assistenz, technische Hilfsmittel, angepasste Arbeitsorganisation, inklusive Stellenausschreibungen und faire Auswahlverfahren. Schwerbehinderte haben besondere Schutzrechte: Schwerbehindertenvertretung, Zusatzurlaub, Kündigungsschutz, Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung.
Wichtige Akteure sind Integrationsfachdienste, Inklusionsbetriebe, Werkstätten für behinderte Menschen, Schulen mit inklusivem Konzept und zahlreiche NGOs. Förderprogramme wie das Budget für Arbeit erleichtern den Übergang aus Werkstätten in den allgemeinen Arbeitsmarkt.
Lunigi unterstützt inklusiveres Recruiting durch profilbasiertes Matching, das nicht primär auf formale Merkmale abzielt, sondern auf konkrete Kompetenzen.