Workation ist die Kombination aus Arbeiten und Urlaubsort: Beschäftigte arbeiten an einem Ferienort – oft im Ausland – während sie ihre regulären Aufgaben erledigen. Anders als beim Urlaub wird die volle Arbeitszeit erbracht; im Unterschied zum klassischen Homeoffice findet die Tätigkeit bewusst an einem nicht-alltäglichen Ort statt.
Für Beschäftigte sind die Vorteile klar: längere Aufenthalte am Sehnsuchtsort ohne den eigenen Urlaubskonto vollständig aufzubrauchen, neue Inspirationen, bessere Vereinbarkeit mit Familienreisen. Für Arbeitgebende bietet Workation einen Differenzierungsfaktor im Recruiting, sofern Arbeitsleistung und Erreichbarkeit weiterhin gesichert sind.
Rechtlich ist Workation komplex. Steuerrechtliche Folgen entstehen je nach Aufenthaltsdauer (zum Beispiel 183-Tage-Regel), sozialversicherungsrechtlich gilt die A1-Bescheinigung in der EU, Arbeitsschutz und Datenschutz folgen dem Heimatrecht. Auch das Arbeitszeitgesetz gilt unverändert. Viele Unternehmen begrenzen Workation deshalb auf bestimmte Länder und Tageszahlen.
Lunigi macht Workation-Optionen sichtbar, sofern Stellenanzeigen sie ausweisen.