Jobmarkt Deutschland 2025 – Die wichtigsten Statistiken, Trends und Entwicklungen
Überblick zu Fachkräftemangel, Remote Work, AI-Recruiting und Branchenverschiebungen. Mit Tabellen, interaktiven Diagrammen und Quellen zum Zitieren.
Kernaussagen 2025
- Fachkräftelücke bleibt hoch: Prognosen zeigen über 500k offene Stellen in Engpassberufen.
- Remote/Hybrid stabilisiert sich bei ca. 30–35% der Ausschreibungen.
- AI-Recruiting wächst: etwa 40% der Großunternehmen testen Matching-/Screening-Tools.
- Regionale Divergenz: Süden stark in Tech/Engineering, Norden in Logistik/Energie.
Tabellen: Kennzahlen im Überblick
| Kennzahl | 2024 | 2025 Prognose | Quelle/Notiz |
|---|---|---|---|
| Offene Stellen gesamt | ~780k | ~820k | BA/IAB |
| Anteil Remote/Hybrid in Ausschreibungen | ~28% | 30–35% | LinkedIn/Indeed, Modellierung |
| AI-Recruiting-Einsatz Großunternehmen | ~32% | ~40% | McKinsey/LinkedIn |
| Fachkräftelücke Engpassberufe | ~450k | >500k | IAB/BA Modell |
Trendfelder
AI-Recruiting & Matching
Screening, semantisches Matching und Chat-Assistants verkürzen Time-to-Hire. Bias-Diskussion bleibt zentral: Audits und Transparenzpflichten werden wichtiger.
Remote Work & Hybrid
Remote als Benefit ist etabliert; Hybrid-Modelle dominieren. Zeitzonen und Präsenzquoten gehören in jede Ausschreibung, um Fehlpassungen zu vermeiden.
Fachkräftemangel & Upskilling
Engpassbranchen (IT, Pflege, Bildung, Technik) bleiben belastet. Upskilling-Programme und Quereinstieg werden stärker gefördert, besonders durch öffentliche Programme.
Branchenfokus 2025
Tech & Digitalisierung
Hohe Nachfrage nach Cloud, Security, Data. Remote-first üblich; Gehälter stabil.
Öffentlicher Dienst & Bildung
Projekt- und Digitalisierungsrollen steigen. Remote teils begrenzt, Hybrid wächst.
Gesundheit & Pflege
Fachkräftelücke massiv, höhere Einstiegsgehälter, mehr Quereinstiegspfade.
Industrie & Energie
Green-Tech, Energieprojekte, Transformationstreiber. Regionale Cluster wichtig.
Remote Work: Interaktiver Überblick
Beispielhafte Verteilung (2025 Prognose): Tech 60% Remote/Hybrid, Beratung 40%, Verwaltung 20%, Pflege 10%. Nutze das Dropdown im Chart, um Branchen hervorzuheben.
Kurznotiz: Lunigi im Kontext
Lunigi bietet kuratierte Jobübersichten per E-Mail und nutzt ChatGPT für die Recherche. Nützlich für Leser, die täglich oder wöchentlich relevante Rollen erhalten möchten.
Quellen (Auswahl)
- Bundesagentur für Arbeit (BA), Arbeitsmarktberichte 2023–2024
- IAB Forschungsberichte zu Fachkräftelücken
- OECD Employment Outlook
- McKinsey, LinkedIn Future of Recruiting Reports
- Bitkom, Branchenzahlen Remote/Digitalisierung